Durabilité sociale
Notre stratégie et nos activités en matière de développement durable s'inspirent des principes de la valeur partagée d'entreprise (CSV), en mettant l'accent sur l'éducation, la mobilité, le bénévolat et l'engagement des employés, le bien-être et la diversité. L'entreprise participe activement à des initiatives nationales et locales et soutient la communauté locale par le biais du fonds de dotation Škoda Auto, prouvant ainsi son engagement en faveur de pratiques commerciales durables et de l'engagement communautaire.
Mobilité sûre sans barrières
Notre mission est de rendre les routes plus sûres pour tous les usagers et d'offrir une mobilité aux personnes handicapées, afin d'améliorer leur qualité de vie.
Nous soutenons les jeunes talents
Nous mettons en œuvre des projets qui motivent les enfants à étudier les domaines techniques.
Avoir le cœur sur la main
Nous apportons notre aide par le biais du bénévolat en participant activement à la préservation de la nature, aux services sociaux et à des activités de groupe pour les employés, le tout dans le but d'avoir un impact positif sur les communautés et la société.
Nous mettons l'accent sur le bien-être des employés
Nous accordons une grande importance à la satisfaction dans la vie ainsi qu'à la santé physique et mentale de nos employés et des enfants défavorisés.
Nous sommes simplement diversifiés
Reflétant la diversité du monde qui nous entoure, nous mettons tout en œuvre pour promouvoir la diversité. En tant que lieu dédié à des personnes issues de tous horizons, nous offrons à chacun la possibilité d'explorer et de développer son potentiel dans un environnement naturel et sûr, sensible à ses qualités uniques. Nous sommes une entreprise responsable qui accorde une grande importance à la satisfaction de ses clients et au bien-être de ses employés. Il est donc logique que la diversité, l'équité et l'inclusion soient depuis longtemps les maîtres mots de notre culture d'entreprise.