Gouvernance, intégrité et conformité

Le domaine de la gouvernance d'entreprise représente un système de gestion et de supervision de l'entreprise, tout en s'efforçant d'assurer une gestion responsable, qualifiée, transparente et axée sur le succès à long terme de l'entreprise et la protection des intérêts des entités concernées. Il s'agit généralement d'un ensemble de méthodes et de procédures juridiques et exécutives qui obligent une entreprise à maintenir une relation équilibrée entre elle-même et ses employés. La gouvernance d'entreprise définit également la répartition des droits et des responsabilités entre les entités concernées, telles que les actionnaires, la direction exécutive, les organes sociaux, les employés et les clients.

Dans le domaine des normes éthiques, Škoda Auto adhère, entre autres, aux recommandations et règles pertinentes du Code de gouvernance d'entreprise, basé sur les principes de l'OCDE (ci-après dénommé « le Code »). L'objectif est de promouvoir davantage la transparence et le respect des comportements éthiques dans l'environnement commercial grâce à l'amélioration continue des processus et procédures internes conformément au Code.

La culture et la politique d'entreprise propres à Škoda Auto reposent principalement sur les principes définis dans le Code de conduite du groupe Škoda Auto. Le Code de conduite adopté est fondé sur des valeurs sociales généralement acceptées.

Chez Škoda Auto, nous sommes convaincus que seule une conduite honnête et fiable, conforme aux principes d'intégrité, nous permettra de gagner et de renforcer la confiance de nos employés, clients, actionnaires, partenaires commerciaux et du grand public. Agir conformément aux principes d'intégrité fait donc partie intégrante de la stratégie Next Level - Škoda Strategy 2030 et revêt pour Škoda Auto une importance aussi grande que la qualité de ses produits, ses objectifs financiers et la satisfaction de ses clients.

Le programme Together4Integrity est l'un des outils utilisés pour sensibiliser les employés et la direction de Škoda Auto à la question de l'intégrité et à son importance pour les activités commerciales. Il comprend, entre autres, des initiatives qui contribuent à faire de la société un exemple en matière de respect des principes d'intégrité. Le fait que l'intégrité soit l'un des principaux principes de notre entreprise est également démontré par le fait qu'elle constitue l'un des critères de prise de décision du conseil d'administration de la société. Toutes les propositions soumises au conseil d'administration de l'entreprise doivent donc contenir l'avis du service concerné de l'entreprise sur la manière dont la décision contribue au respect des principes d'intégrité et de conformité ou sur l'existence éventuelle de risques associés à celles-ci.

Vous trouverez plus d'informations sur l'intégrité au sein du groupe Volkswagen sur la page suivante : https://www.volkswagenag.com/en/sustainability/integrity.html.

Si vous avez des questions concernant le thème de l'intégrité, vous pouvez nous contacter par e-mail : integrity@skoda-auto.cz

Škoda Auto est convaincue que le succès économique n'est durable que si le respect des règles est assuré. C'est pourquoi elle accorde une attention particulière à l'obligation de se conformer aux réglementations légales et internes, aux règles éthiques et autres règles adoptées volontairement par le groupe Volkswagen et Škoda Auto. La politique de conformité ne se limite pas aux relations commerciales, mais s'applique à toutes les activités à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise. Avec cette approche, Škoda Auto démontre que sa conduite sera conforme aux exigences des règles juridiques et éthiques applicables, entre autres, à la concurrence, aux secteurs financier et fiscal, à la protection de l'environnement et aux relations de travail, y compris l'égalité des chances.

Le département Gouvernance, Risques et Conformité fournit des conseils sur toutes les questions de conformité et sensibilise les employés et les tiers à son importance par des mesures appropriées. L'adresse électronique suivante est à votre disposition pour les besoins du conseil mentionné : compliance@skoda-auto.cz.

Le Code de conduite résume les principes fondamentaux de conduite des employés de Škoda Auto et sert d'aide à la gestion des défis juridiques et éthiques. La réputation de Škoda Auto est une valeur fondamentale qui dépend de l'engagement des employés du monde entier à agir conformément au Code de conduite et à toutes les réglementations légales et internes applicables. Les principes de conduite énoncés ici font désormais partie intégrante de la culture d'entreprise de Škoda Auto.

Chez Škoda Auto a.s., deux systèmes permettent de signaler des indices. Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet en cliquant sur les liens ci-dessous :

Central whistleblowing system for companies and brands of the Volkswagen Group

Whistleblowing system of Škoda Auto a.s. according to Czech Act No. 171/2023 Coll., on the Protection of Whistleblowers

Il est essentiel pour le succès à long terme de Škoda Auto d'être en mesure d'identifier, d'anticiper et de gérer en temps opportun les risques et opportunités potentiels découlant de ses activités. La structure de gestion des risques chez Škoda Auto repose sur le principe de gestion unifiée des risques du groupe Volkswagen, qui suit la norme COSO Enterprise Risk Management Framework, reconnue à l'échelle internationale.

L'objectif du système de gestion des risques est d'identifier les risques potentiels à un stade précoce afin que l'entreprise puisse prendre les mesures appropriées en temps utile, prévenir les dommages potentiels et éliminer tout risque susceptible de compromettre son existence. La probabilité et l'impact des événements futurs étant soumis à un certain degré d'incertitude, même le meilleur système de gestion des risques ne peut anticiper tous les risques possibles, tout comme le meilleur système de contrôle interne ne peut empêcher totalement les événements imprévus. D'autre part, les changements dans l'environnement économique et juridique peuvent créer des opportunités que l'entreprise cherche à exploiter pour renforcer et améliorer encore sa position concurrentielle.